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才是我们大学生活的重点
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2014年湖南省公务员招考规则有失公平
我叫黄友良，家住宁乡县的农村。我儿子2010年毕业于湖南警察学院公安专业，今年是第三次参加省公务员考试。
我儿子今年报考的是韶山市交通警察，笔试成绩总分为119.9分，同职位（只招1人）排名第一，第二名116.2分，第三名97.3分。因为第二名未来参加体能测试，第三名递补进来后又没有来参加资格审查，导致同职位进入面试的只有我儿子一个人。
虽然我儿子的面试成绩得了78.71分，但由于第二、三名的弃权，导致我儿子的面试成绩必须达到同考场36人的平均分数线78.92分。又因为差0.21分，我儿子至今没有被录取。昨天，有关领导打电话跟我儿子做工作，要他明年再考。我认为：这样做违背了国家招录公务员的初衷，是很不公平的，理由：
一、跟我儿子同考场次的考生有36人，按其规则可录取的19人中，没有达到78.92分，且分数比我儿子低的有九人。有的同场次考场将被录取人员中50%未达到平均分。高分被刷，录取低分的。这显然不符合《中华人民共和国公务员法》,“公开、公正、竞争择优”的原则。
二、我儿子报考的岗位并非无人报名，不是没有竞争对手，而是他的竞争对手在一系列竞争过程中被提前竞争出去了。造成弃权的原因很多，参考人不能控制，规则也不控制，但弃权人无疑给参考人提高了门坎。如果同一岗位招聘二人，过程中一人弃权，要不要考虑谁没有竞争对手呢？
三、今年是湖南省公务员招考规则的改革之年，将对报名人进行网上资格审查改为成绩出来之后再审查；将体能测试改到在面试之前进行；将进入面试的录取比例由三比一改为二比一。唯独“招考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试报考人员的面试平均分。”没有进行相应改变。因为本次面试是一比二的比例，如果本职位只有一个人参加面试，按现规则就是参加人必须要击败同考场一半的考生才能达到到达平均分数线。而有竞争对手的则不受制于该规定。
我儿子毕业于公安专业，热爱警察工作，因为专业的特殊性，只有考公安职位才有出路。毕业后的头三年，儿子在长沙当辅警，利用工作之余发奋学习。我觉得他工作太忙，怕耽误考试，强烈要求他去年辞去了辅警这一职务，回家专心备考，好不容易以第一名的成绩进入了面试，却在最后关头由于别人的放弃将导致儿子被刷下来，我感觉非常地不公，也为今后类似的参考人员担心。我相信，将儿女送进警校的父母都希望有一天家中会出现当警察的公务员；我希望，应该被录取的所有考生，都不会被不公平的、错误的规则拒之门外；我要求，人民政府能为民办事，纠正错误，取信于民 |
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